مدير عامل فولاد مبارکه در جمع مديران شرکت: «حرکت جمعي متوازن» در دستور کار فولاد مبارکه

مدير عامل فولاد مبارکه در جمع مديران شرکت: «حرکت جمعي متوازن» در دستور کار فولاد مبارکه

مهندس حميدرضا عظيميان در اين جلسه ضمن قدرداني از تلاش مديريت و کارکنان شرکت در فرايند اين مميزي گفت: جاي بسي خرسندي است که فولاد مبارکه همواره در مسير تعالي و رشد بوده است. بايد اين موفقيت را ارج نهيم و از آن حراست کنيم؛ چراکه امروز دشمن بيشتر از هر زمان ديگر، اقتصاد کشور را هدف قرار داده و سعي دارد با سخت کردن وضعيت معيشت مردم به نظام مقدس جمهوري اسلامي ايران ضربه بزند.
وي فولاد مبارکه را محور اصلي توليد و توسعه فولاد کشور و پيشران بسياري از ديگر صنايع خواند و با تاکيد بر ضرورت بومي‌سازي و تامين اقلام و تجهيزات موردنياز شرکت از داخل کشور خاطرنشان کرد: تاريخ نشان ميدهد که همواره انسان‌هايي که خواسته‌اند، توانسته‌اند؛ بنابراين بايد با رفتار توام با آگاهي و اميد و با حرکت جمعي متوازن در مسير اهداف فولاد مبارکه گام برداريم و نگذاريم در اين فرايند خللي ايجاد شود.
مديرعامل فولاد مبارکه با تاکيد بر اينکه بايد انرژي خود را بر دستيابي به اهداف و اولويت‌هاي اصلي شرکت متمرکز کنيم تصريح کرد: يکي از راهکارهاي مهم براي ادامه مسير تعالي فولاد مبارکه اين است که همه مديران و کارکنان يافته‌هاي تيم مميزي را بررسي و در رفع موارد در کوتاهترين زمان ممکن اقدام کنند.
وي در بخش پاياني سخنان خود گفت: مديران و کارکنان گروه فولاد مبارکه نبايد فراموش کنند که با گردش چرخ صنعت اين گروه، خانواده‌هاي بسياري در سراسر کشور امرارمعاش مي‌کنند؛ بنابراين در اين شرايط حساس بايد با احساس مسئوليت بيشتري به انجام وظايف خود همت گماريم.

مميزي فرصتي است براي ارزيابي سيستمها و يادگيري
در همين خصوص، منوچهر نيکفر معاون تکنولوژي شرکت نيز کسب اين موفقيت ارزشمند را تبريک گفت و با اشاره به اينکه مميزي فرصتي است براي ارزيابي سيستم‌ها و يادگيري، در تشريح اين مميزي افزود: مميزي مذکور شامل مديريت کيفيت، مديريت ايمني و بهداشت شغلي، مديريت زيست محيطي، مديريت انرژي، مديريت شکايات مشتريان، مديريت رضايت مشتريان و مديريت آموزش در قالب يک تيم هشت نفره از شرکت SGS سوييس به مدت 74 نفر روز از تاريخ 5/08/97 تا 30/08/97 به طول انجاميد.
وي حوزه‌هاي تمرکز مميزي خارجي شرکت در اين دوره را مشتمل بر اطلاع رساني، آموزش و اجراي صحيح دستورالعمل‌ها و گردشکارها، شاخص‌هاي فرايندي و اقدام اصلاحي (کيفيت، رضايت و ادعاي مشتريان)، اهداف و برنامه‌هاي مرتبط با مديريت انرژي، تحقق اهداف و پروژه‌هاي محيط زيستي، کاليبراسيون تجهيزات پايش و اندازه‌گيري و مديريت ريسک (اهداف/ ايمني و بهداشت) دانست.
نيکفر با بيان اينکه يکي از مهمترين عوامل موفقيت شرکت فولاد مبارکه توجه و جاري سازي سيستم‌هاي مديريتي است، از همه همکاران خواست تا در جهت اصلاح يافته‌هاي به دست آمده از فرايند مميزي در زمانبندي اعلام شده مساعدت کنند تا همچنان شرکت با روند روبه‌رشد خود در مسير تعالي سازماني به حرکت ادامه دهد.
به گزارش خبرنگار فولاد، در پايان اين جلسه، سرمميز تيم از شرکت SGS در مصاحبه با خبرنگار فولاد گفت: فرايند مميزي در طول يک ماه و در موضوعات مختلفي ازجمله مديريت کيفيت، محيط زيست، ايمني و بهداشت، آموزش، رضايت و شکايات مشتريان و مديريت انرژي انجام گرفت.