معضلی به نام ناکارآمدی مدیرانی که در جایگاه درست انتخاب نشده‌اند

بسیاری از معضلات امروز نتیجه ناکارآمدی مدیرانی است که در جایگاه درست انتخاب نشده‌اند و بعضاً اشخاصی در رأس کارها قرار می‌گیرند که متأسفانه کارآمدی‌شان بسیار اندک هست بر همین اساس در گزینش افراد حتماً لازم است شخصیت و شئون افراد حفظ شود؛ اما علاقه‌مندی و انگیزه افراد نسبت به پستی که در نظر گرفته می‌شود نیز بسیار مهم است.

به گزارش اخبار اصفهان، استاندار اصفهان تصریح کرد: یقیناً گزینش باید به گونه عمل شود که آبروی افراد حفظ شود و یقیناً مسائل اعتقاد به مبانی انقلاب اسلامی، اصل ولایت‌فقیه و امین بودن افراد مهم است و تأکید ما این است که در گزینش‌ها سلیقه‌ای و سیاسی عمل نشود.
دکتر مهدی جمالی‌نژاد در مراسم بزرگداشت روز گزینش با اشاره به اینکه نگاه مدیریت استان این است که نگاه‌ جریان حزبی در گزینه‌ها دخالت داده نشود و این در حالی است که ما نسبت به همه مسائل سیاسی کشور یا نسبت به مسائل حاکمیت نظام بیگانه نیستیم و شخصاً با وجود ۳۰ سال کار با هر دو قشر اصلاح‌طلب و اصول‌گرا کار کردم اما این دوره عهد بستیم که افراد شایسته برای استان انتخاب شوند.

جمالی‌نژاد گفت: آنچه برای ما آزردگی خاطر ایجاد می‌کند رد صلاحیت برخی از افراد کارآمد بوده است و این در حالی است که ما در حوزه‌های مختلف مشکلات و چالش‌های زیادی داریم که ریشه این مشکلات در امور کشوری و ملی گرفته تا استانی باید حل شود.

به جای سرمایه‌سوزی سرمایه‌ساز باشیم

وی بیان داشت: استان اصفهان با تنش‌های آبی، آلودگی هوا، خاک، ناترازی انرژی و فرونشست مواجه است؛ اما در بین همه این مشکلات ما با فرونشست سرمایه اجتماعی و فرونشست اعتماد و امید نیز مواجهیم و در دولت وفاق باید دست‌به‌دست هم بدهیم و جای سرمایه سوزی سرمایه ساز باشیم.
استاندار اصفهان تأکید کرد: وسواس را باید در مسائل انقلابی و مسائل مذهبی حتماً رعایت کرد؛ اما نباید خود را به یک‌رشته مسائل خطی و جریان‌های حزبی در گزینش افراد دخیل و به آن ورود پیدا کرد؛ زیرا این مسئله موجب فرصت‌سوزی می‌شود.