عظمت در فروتنی است

در تاریخ اسلام، صحنه‌های بسیاری از زندگی پیامبر اکرم (ص) روایت شده است ، صحنه‌هایی که اگرچه ساده‌اند، اما عمقشان تا ابد ماندگار است و می‌توان از آنها درسهای بزرگی گرفت ، درسهایی که در دنیای امروز ، در میان زندگی های دیجیتالی و ماشینی نجات بخش است .

مرز میان پیامبر بودن و هم‌نشینی با مردم

به گزارش اخبار اصفهان ; یکی از برجسته‌ترین ویژگی‌های آن حضرت، فروتنی است که مرز میان پیامبر بودن و هم‌نشینی با مردم را محو کرده بود و امروز نیز در جامعه‌ای که رقابت‌های مادی، نمایش‌های ظاهری و فاصله‌های طبقاتی روزبه‌روز پررنگ‌تر می‌شود، یادآوری این فروتنی می‌تواند راهی باشد برای بازگشت به اصل انسانیت، چرا که پیامبر (ص) به ما آموخت که عظمت واقعی نه در برتری‌جویی، بلکه در فروتنی و هم‌نشینی با مردم است.
پیامبر اکرم (ص) بزرگ‌ترین رهبر تاریخ بود اما هیچ‌گاه مرزهای میان رهبر بودن و هم‌نشین مردم بودن را پررنگ نکرد.

قدرت در همدلی با دیگران

پیامبر اکرم (ص) با مقام و جایگاه والا، همواره فروتن بود. او نه بر تختی بلند می‌نشست، نه خود را از مردم جدا می‌کرد.
اما در دنیای امروز، بسیاری از مدیران به جای هم‌نشینی با کارکنان، از آنها فاصله می‌گیرند و بر جایگاه و قدرت خود تأکید می‌کنند. زندگی پیامبر اکرم (ص) الگویی کاملاً متفاوت ارائه می‌دهد و نشان می دهد که قدرت در فروتنی و همدلی با دیگران تعریف می‌شود.

پیامبر با مقام والای خود، هرگز خود را از مردم جدا نکرد. او بر زمین می‌نشست، با کودکان بازی می‌کرد، فقیران را بر سفره خود می‌نشاند و با هرکس با مهربانی و احترام رفتار می‌کرد. این رفتار نه تنها دل‌ها را به سوی او می‌کشید، بلکه اعتماد و وفاداری را در میان مردم ایجاد می‌کرد، در حقیقت برای مدیران امروز، این الگو بسیار ارزشمند است.

فرهنگ سازمانی انسانی و همدلانه

مدیری که با کارمندان خود هم‌صدا می‌شود، در جمع کنار آنان می‌نشیند و تفاوت‌ها و طبقات اجتماعی را کنار می‌گذارد، نه تنها اعتماد و انگیزه را در تیم ایجاد می‌کند، بلکه فرهنگ سازمانی انسانی و همدلانه می‌سازد.

مدیری که همانند پیامبر فروتن باشد با کارکنان خود هم‌صدا و هم‌نشین می شود ، در تصمیم‌گیری‌ها نظر دیگران را محترم می داند و به جای تحکم، از قدرت خود برای حمایت و رشد استفاده می کند ، همچنین می‌تواند محیط کاری انسانی، صمیمی و اثرگذار ایجاد کند. چنین مدیری نه تنها موفق است، بلکه به رشد سازمانی پایدار می‌رسد چرا که مدیرانی که از سیره پیامبر الهام می‌گیرند، می‌توانند روابط کاری و انسانی خود را به گونه‌ای تغییر دهند که هم بهره‌وری افزایش یابد و هم محیط کار به فضایی امن و دلپذیر برای همه تبدیل شود.

تواضع پیامبر پیامی اجتماعی داشت

روایت‌ها می‌گویند که پیامبر بر زمین می‌نشست و با یارانش غذا می‌خورد ، جامه ساده بر تن داشت و کفش‌هایش را خود وصله می‌زد. در مدینه، وقتی غریبه‌ای برای دیدار او می‌آمد، هرگز نمی‌توانست از میان جمع، پیامبر را به راحتی بشناسد چراکه او جایگاهی جداگانه برای خود قائل نمی‌شد. بر زمین می‌نشست، همچون دیگران می‌خورد و می‌آشامید و همین سادگی، دل‌ها را به سویش جذب می‌کرد.

در حقیقت تواضع پیامبر، تنها یک خصلت فردی نبود بلکه پیامی اجتماعی داشت. او می‌خواست بیاموزد که کرامت انسان در شکوه ظاهری یا جایگاه اجتماعی خلاصه نمی‌شود، بلکه در فروتنی و مهربانی است. شاید به همین دلیل بود که حتی دشمنانش در برابر شکوه اخلاقی او سر فرود می‌آوردند.