آزمون استخدامی شرکت پالایش نفت اصفهان

در سال ۱۴۰۳، شرکت پتروپالایش سهروردی صفاهان، از شرکت‌های زیرمجموعه شرکت پالایش نفت اصفهان، به‌صورت مستقل و با متولی‌گری آن شرکت، نسبت به برگزاری آزمون استخدامی به‌منظور جذب ۵۰ نفر نیروی بهره‌برداری، با همکاری اداره سرمایه‌های انسانی و توسعه مدیریت شرکت پالایش نفت اصفهان و دانشگاه اصفهان اقدام نمود.

به گزارش اخبار اصفهان متعاقباً، با توجه به تغییر مأموریت و اهداف شرکت پتروپالایش سهروردی صفاهان، فرآیند مذکور متوقف و مراحل جذب و استخدام متقاضیان نهایی نشد و برای شرکت‌کنندگان، هیچ‌گونه رابطه استخدامی یا حق مکتسب استخدامی ایجاد نگردید.

با این حال، شرکت پالایش نفت اصفهان، با رویکرد حمایتی و در راستای مساعدت و رعایت ملاحظات انسانی نسبت به متقاضیانی که در فرآیند آزمون استخدامی سال ۱۴۰۳ شرکت پتروپالایش سهروردی صفاهان حضور داشته‌اند، مقرر نموده است در آزمون استخدامی شهریورماه سال جاری این شرکت، که با هدف جذب ۳۰۰ نفر برگزار خواهد شد، تسهیلات و ملاحظات خاصی برای این افراد در نظر گرفته شود تا امکان حضور مجدد آنان در فرآیند رقابت استخدامی فراهم گردد.

بر این اساس، مطابق آگهی استخدام شرکت پالایش نفت اصفهان، شرط سنی حداکثر ۲۸ سال و شرط بومی‌بودن استان برای متقاضیان تعیین شده است؛ لیکن برای افرادی که در فرآیند استخدامی سال ۱۴۰۳ شرکت پتروپالایش سهروردی صفاهان شرکت داشته‌اند، با لحاظ سوابق و شرایط خاص فرآیند مذکور، تسهیلاتی از جمله افزایش سقف سنی تا ۳۲ سال، عدم اعمال شرط بومی‌بودن و برخورداری از ۵ امتیاز در آزمون کتبی و ۵ امتیاز در مرحله مصاحبه، مطابق ضوابط و شرایط مقرر در فرآیند استخدامی، در نظر گرفته شده است.

بدیهی است اعطای تسهیلات و ملاحظات فوق صرفاً به‌منظور فراهم نمودن امکان حضور این افراد در فرآیند استخدامی جدید بوده و به هیچ عنوان متضمن ایجاد حق استخدام، تضمین قبولی یا تعهد به جذب آنان نخواهد بود. این افراد نیز همانند سایر متقاضیان، ملزم به ثبت‌نام، شرکت در آزمون و طی کلیه مراحل و رعایت شرایط و ضوابط مقرر در فرآیند استخدامی شرکت پالایش نفت اصفهان خواهند بود و پذیرش نهایی آنان منوط به احراز شرایط و کسب حد نصاب‌های مقرر در هر یک از مراحل استخدامی است.

همچنین، مطابق بند یک بخش هفتم دفترچه راهنمای آزمون استخدامی شرکت پتروپالایش سهروردی صفاهان در سال ۱۴۰۳، صرف کسب حد نصاب علمی در آزمون، برای شرکت‌کننده هیچ‌گونه حق استخدامی ایجاد نکرده و برای برگزارکننده آزمون نیز تعهدی نسبت به استخدام یا جذب شرکت‌کنندگان ایجاد نمی‌نموده است. بنابراین، توقف فرآیند استخدام مذکور و عدم نهایی‌شدن جذب افراد، با توجه به مفاد دفترچه و شرایط اعلام‌شده در آن، به‌خودی‌خود موجب ایجاد حق استخدامی برای شرکت‌کنندگان نخواهد بود.

تسهیلات پیش‌بینی‌شده در آزمون استخدامی جدید نیز صرفاً در چارچوب تصمیم و ضوابط اعلام‌شده از سوی شرکت پالایش نفت اصفهان و به‌منظور مساعدت نسبت به این گروه از متقاضیان اعمال خواهد شد و استفاده از آن، نافی ضرورت رعایت سایر شرایط و ضوابط استخدامی و کسب حد نصاب‌های مقرر نخواهد بود.